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所以，这几种所谓的思维方式都挺好，谁优谁劣根本不存在，只有你更喜欢哪个之分。
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1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。
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2024-07-08 20:36:54一方面，假货制造和销售不会承担有震慑性的法律风险。
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2024-07-08 20:36:54@qq_08c94378： 综上，“新世相”这一资源与这场营销很匹配。
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而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现)，这些员工就会认为自己被忽视了，并开始反应过激。
